Regeln der Institution durchsetzen / Wohngruppe für Jugendliche

5.1      Erklärungswissen – Warum handeln die Personen in der Situation so?

Die Lebensweltorientierte Soziale Arbeit beschäftigt sich mit Bewältigungs- und Verarbeitungsformen von Problemen in der Lebenswelt der Klientinnen und Klienten (vgl. Handout BA01 Soziale Arbeit als Wissenschaft und Profession, 2011). Der Sozialpädagoge gibt der Jugendlichen in der Situation zwei Bewältigungsmöglichkeiten für das Problem zur Auswahl. Die Jugendliche setzt sich somit automatisch damit auseinander und muss sich für eine entscheiden. Ebenfalls wird ihr anschliessend, durch das gemeinsame Gespräch, eine Verarbeitungsform von Problemen aufgezeigt.

• Die lebensweltorientierte Soziale Arbeit schaut, in welchem Kontext eine Situation entstanden ist und versucht, Ressourcen zu stärken und Bewältigungsstrategien zu fördern (vgl. Handout BA01 Soziale Arbeit als Wissenschaft und Profession, 2011). Da die Situation unter Zeitdruck stattfindet (die Jugendliche muss zur Schule), muss schnell gehandelt werden, um eine Lösung zu finden. Deshalb werden die Ressourcen nicht bewusst angeschaut, dennoch kann natürlich durch das allfällige Laufen in die Schule die Selbständigkeit der Jugendlichen gefördert werden, worin einer ihrer Ressourcen zu sehen wäre. Der Jugendlichen wird aufgezeigt, dass sie nicht einfach aus der Situation rauslaufen kann ohne Konfrontation, sondern dass sie die Situation bewältigen muss, indem sie sich mit sich und der Konsequenz auseinandersetzen muss. 
• Das Modell der moralischen Entwicklung nach Kohlberg beschreibt sechs Stadien des moralischen Verhaltens. Auf der präkonventionellen Ebene beschreibt er die instrumentellrelativistische Orientierung. In dieser erkennen Kinder die Gegenseitigkeit menschlichen Verhaltens. Rechthandeln besteht darin, die eigenen Bedürfnisse und gelegentlich die von anderen zu befriedigen. Menschliche Beziehungen werden vergleichbar mit der Austauschbeziehung des Marktes verstanden. Sie orientieren ihr Verhalten an dieser Gegenseitigkeit, reagieren also kooperativ auf kooperatives Verhalten, und üben Rache für ihnen zugefügtes Leid (http://www.zum.de/Faecher/Eth/SA/stoff8/kohlberg.htm). Die Jugendliche wäre nicht so wütend geworden, hätte man sie nicht zurechtgewiesen und auf unsere Regeln aufmerksam gemacht. Sie handelt nach ihrem Bedürfnis, indem sie unbedingt mit den Flipflops zur Schule gehen möchte. Sie sieht dies als absolut richtiges Verhalten an und versteht nicht, wieso die Betreuer ihr dies nicht erlauben. 
• Behaviorismus: Es erfolgt eine Bestrafung 1.Art, nämliche eine Bestrafung durch aversive Reize. Dem Verhalten folgt ein unangenehmes Ereignis (vgl.Handout BA03 Sozialisation, Bildung und Entwicklung, 2011). Wenn die Jugendliche ihre Flipflops nicht schnell genug gegen geschlossene Schuhe tauscht, muss sie in die Schule laufen. 
• Konfliktgespräch: Konflikte sind in der Sozialen Arbeit häufig anzutreffen, vor allem dann, wenn es um kontrollierendes Handeln geht. Dabei werden die Gefühle beeinträchtigt was zu einer erhöhten Empfindlichkeit und Verletzlichkeit führt. Auf der anderen Seite fördern Konflikte aber auch die Persönlichkeitsentwicklung (vgl. W.Widulle, Gesprächsführung in der Sozialen Arbeit, 2010). Die erhöhte Emotionalität zeigt sich bei der Jugendlichen sehr deutlich in der Eskalationsphase, als sie die Jacke vor Wut nach hinten wirft. Weiter wird zwischen einem heissen und einem kalten Konflikt unterschieden. Da es sich in diesem Beispiel um einen heissen Konflikt handelt, wird nur dieser näher erläutert. Heisse Konflikte sind akut, konfrontierend und verlaufen mit Explosionen und Ausbrüchen. Oft entsteht ein heisser Konflikt, wenn Regeln missachtet werden. Dies ist in diesem Beispiel klar der Fall und Merkmale eines heissen Konflikts sind klar ersichtlich. 
• Die 9 Stufen der Eskalation von Konflikten nach Glasl: 1. Stufe: Verhärtung, 2. Stufe: Debatte, 3. Stufe: Taten statt Worte ( vgl. Modul BA10 Grundlagen der professionellen Kooperation, 2010). Die weiteren Stufen sind in dieser Schlüsselsituation nicht involviert und werden somit nicht aufgeführt.
• …

5.2      Interventionswissen – Wie kann ich als professionelle Fachperson handeln?

In der Intervention sollten methodische und/oder theoretische Dinge einfliessen. Jedoch sollte auch eine Offenheit gegenüber der Situation bestehen, die eine stetige Reflexion des eigenen Handelns zulässt. Der Sozialpädagoge überlegt sich Bewältigungsmöglicheiten für die Jugendliche, die in der Situation und unter diesen Umständen möglich sind (lebensweltorientierte Soziale Arbeit). Darin wird deutlich, dass nicht nur Theorie sondern gleichzeitig auch die Situation als Ganzes bei der Lösungsfindung angeschaut und angewendet wird (vgl. K. Grunwald und H. Thiersch, 2004).

• Die prinzipielle Gleichwertigkeit der Positionen von Klient und Professionellem ist bei dem Konzept der lebensweltorientierten Sozialen Arbeit Voraussetzung, um Differenzen und Unverträglichkeiten auszutragen. Auch wenn dies eine Kontrollsituation ist, bei der der Sozialpädagoge der Kontrolleur ist, bleibt die prinzipielle Gleichwertigkeit erhalten. Es wird der Jugendlichen nicht einfach vorgeschrieben, was sie zu tun hat, sondern sie kann selber eine Entscheidung treffen, was sie tun möchte. Natürlich wird durch die Vorgabe der Möglichkeiten vom Sozialpädagogen das Gleichgewicht ein wenig gestört, dennoch wird nicht über die Jugendliche hinweg entschieden (vgl. Handout BA01 Soziale Arbeit als Wissenschaft und Profession, 2011).
• Lebensweltorientierte Kinder- und Jugendhilfe erledigt all ihre Aufgaben im Umgang mit Kindern und Jugendlichen vorrangig in Form des Aushandelns: Problemdeutungen, Regeln, Lösungsstrategien, Organisationsformen usw. werden im gemeinsamen, partnerschaftlichen Gespräch mit den Kindern und Jugendlichen entwickelt. Aushandeln bedeutet bisweilen auch ein im persönlichen Umgang faires, in der Sache aber hartes Diskutieren und Streiten. Es gibt darin aber Sachverhalte, die unterschiedlich stark verhandelbar sind (http://de.wikipedia.org/wiki/Lebensweltorientierung#Arbeits-_und_Selbstverst.C3.A4ndnis). In dieser Situation wird vor allem auf den letzten Satz dieses Interventionswissens eingegangen. Die Konsequenzen sind nicht sehr stark verhandelbar. Aber die Regeln und das Problem werden der Jugendlichen durch die Sozialpädagogin deutlich gemacht und im anschliessenden partnerschaftlichen Gespräch mit der Jugendlichen nochmals angeschaut und erklärt. Dort werden auch zusammen andere Lösungswege erarbeitet. 
• Konfliktgespräch, Kreislauf kooperativer Konfliktlösung: 1. Erregung kontrollieren => Bewusstheit über den Konflikt herstellen, eigene emotionale Erregung dämpfen  2. Vertrauen aufbauen => die Beziehungsebene soll soweit gestärkt werden, dass Problemlösungen überhaupt in Betracht gezogen werden können  3. Offen Kommunizieren => spontan, einfühlsam, partnerschaftlich, an einem ruhigen Ort mit genügend Zeit 4. Problem lösen => gemeinsame Problemdefinition, unnachgibig im Anspruch, flexibel im Suchverhalten, 5. Vereinbarungen treffen => klar und widerspruchsfrei formulieren, Beachtung der Regel soll belohnt werden 6. Persönlich verarbeiten (vgl. W.Widulle, Gesprächsführung in der Sozialen Arbeit, 2010).

5.3      Erfahrungswissen – Woran erinnere ich mich, was kenne ich aus ähnlichen Situationen?

Wissen über die impulsive Reaktionen der Jugendlichen, wenn ihr etwas nicht passt => stures Verhalten, laute und freche Worte, unbeherrschte Bewegungen

• Die Jugendliche beruhigt sich nach einer emotionalen Phase sehr schnell wieder und ist nicht nachtragend
• Die Jugendliche reagiert in der Situation drin nicht auf Erklärungen oder sachliche Informationen => später kann man mit ihr aber gut darüber reden und erklären, wieso man etwas von ihr verlangt hat oder warum eine Regel einzuhalten ist

5.4      Organisations- und Kontextwissen – Welche Rahmenbedingungen beeinflussen mein Handeln?

• Auftrag der Organisation ist das Betreuen und Fördern der Kinder und Jugendlichen in verschiedenen Alltagsaufgaben sowie in schulischen Aufgaben
• Hauptziele der pädagogischen Förderung sind die Auseinandersetzung mit den Grenzen der eigenen Möglichkeiten im Alltag und die Erreichung einer möglichst  grossen Selbständigkeit.
• Das Leben in der Wohngruppe bietet für die Umsetzung dieser Ziele gute Voraussetzungen. Realitätsnahe und den Fähigkeiten des Kindes angepasste Förderung steht im Mittelpunkt.
• Jedes Kind soll möglichst ideale Voraussetzungen für seine persönliche, körperliche und geistige Entwicklung erhalten.

5.5      Fähigkeiten – Was muss ich als professionelle Fachperson können?

Ruhig und sachlich bleiben in der Situation, nicht auf die persönliche Ebene rutschen => Aussagen oder Taten der Jugendlichen dürfen nicht persönlich genommen werden

• Wille zeigen, mit ihr die Situation später nochmals anzuschauen und Missverständnisse zu klären
• Gleichbehandlung, da alle Jugendliche mit geschlossenen Schuhen in die Schule gehen, weil das Wetter nicht passend ist.
• Selbst nicht nachtragend sein, objektiv und fair auf die Jugendliche zugehen, auch bei der anschliessenden Besprechung
• Klare Anweisungen geben und sich nicht durch die Reaktion der Jugendlichen verunsichern lassen => seinen Standpunkt klar vertreten und nicht nachgeben => emotionale Phase aushalten
• Das Setzen von Grenzen, wenn die Situation nicht mehr tragbar ist. Es ist zwar wichtig, dass Kompromisse geschlossen werden, jedoch sind Regeln ein wichtiger Bestandteil des Alltags.

5.6      Organisationale, infrastrukturelle, zeitliche, materielle Voraussetzungen – Womit kann ich handeln?

Zwei Betreuer arbeiten immer gleichzeitig, es ist nie jemand alleine

• Bei Problemen oder kritischen Situationen kann somit eine weitere Fachperson hinzugezogen werden.
• Grundsätzlich keine Einzelbetreuung, dennoch genug Zeit, um sich intensiv mit einer Person zu beschäftigen => es besteht meistens die Möglichkeit, dass Konsequenzen wie das in die Schule laufen, sofort umgesetzt werden können
• Durch das Führen eines Tagesjournals werden alle Mitarbeiter über die Geschehnisse des Tages informiert und können je nach dem nochmals mit dem Jugendlichen ein Thema aufnehmen.
• Jeder Jugendliche auf der Gruppe hat ein paar geschlossene Schuhe bei sich, wodurch ein Ausweichen auf offene Schuhe nicht nötig ist.
• 5.7      Wertewissen – Woraufhin richte ich mein Handeln aus? Welches sind die zentralen Werte in dieser Situation, die ich als handelnde Fachperson berücksichtigen will?

Leitbild der Organisation:

• Jeder Mensch ist auf zwischenmenschliche Beziehungen angewiesen, nimmt an diesen teil und gestaltet sie mit.
• Die menschliche Entwicklung ist ein dynamischer Wechselwirkungsprozess zwischen Mensch und Umwelt. Dieser wird am ehesten gefördert durch herausfordernde Interaktion und gemeinsames Tun und Sein.
• Wir achten einander und haben einen respektvollen Umgang
• Dilemmasituation: Die Werte der Jugendlichen (Tragen der Flipflops) stehen gegenüber Werten der Institution (Regeln, Gesundheit).

Berufskodex, Berufsethik:

• Grundsatz der Partizipation => Teilhabe am gesellschaftlichen Leben, Miteinbezug des Jugendlichen, Handlungs- und Entscheidungsfähigkeit wahren.
• Die Positionsmacht ist dem professionellen der Sozialen Arbeit bewusst und es wird damit sorgfältig umgegangen. (http://www.avenirsocial.ch/cm_data/Do_Berufskodex_Web_D_gesch.pdf